3月3日下午，召开2023年电气焊工“师带徒”活动启动会，10名师父接受15名徒弟的鞠躬礼，结成师徒关系。国机重装总经理助理，镇江公司党委书记、董事长杨靖出席会议并讲话。公司党委副书记、纪委书记熊晓辉出席会议。
公司充分发挥技术骨干“传帮带”作用，开展“师带徒”活动，以“老带新”、“师带徒”的方式，提高新进电气焊工技能水平，构建新型师徒关系，助力青年员工快速成长成才。活动以师徒双方互选的方式确定师徒关系，周期为6个月，15位徒弟将接受10位师父的专业指导。公司将定期对师徒双方进行季度考核和结业考核。
杨靖强调了“师带徒”活动的重要意义，他指出，“师带徒”活动的开展，将进一步提升青年员工专业技能水平，加快青年职工成长步伐，营造“传帮带”、“学赶超”的良好氛围，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。
杨靖对“师带徒”工作提出要求。他强调，作为师父，要做好表率，倾心相授，悉心指导，严格要求，既做徒弟工作上的领路人，也做徒弟生活上的知心人，营造积极向上、互促共进的工作氛围。作为徒弟，要有诚心、精心、细心、耐心的态度，尊敬师傅，虚心请教，主动担当，及时反思总结，争取早日学有所成、学有所用，为公司发展贡献力量。各相关部门、单位要以本次活动为契机，认真贯彻落实公司年会精神，充分认识到精益管理工作的意义，努力建设一支学习型精益管理队伍，推动“师带徒”工作取得实效。
会议对2023年镇江公司电气焊工“师带徒”活动方案进行了宣贯。
师徒代表共同签订了“师带徒”培训协议。
徒弟向师父鞠躬行拜师礼。
王荣、李畅分别作为师徒代表进行表态发言。
公司人力资源部、技术部、生产工段负责人及有关人员参加。
（高旭茹）
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